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员工患病解除合同是否有医疗补助金?

pub****167 江苏-南京 劳动保障咨询 2026.01.07 13:24:53 379人阅读

员工患病解除合同是否有医疗补助金

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18912900832 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:58958条

可以主张经济补偿,但医疗补助现在没有。

2026-01-08 09:25:16 回复
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13771118186 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-无锡 咨询解答:5268条

是需要赔偿一个违法解除的赔偿金的,

2026-01-07 13:46:06 回复
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15150585321 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:109561条

你好,进一步沟通具体情况

2026-01-07 13:36:40 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:499238条

员工患病在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,单位解除合同,需支付医疗补助金。若单位违法解除,员工可要求恢复劳动关系或双倍赔偿,无医疗补助金。解决方案是先确定解除是否合法,合法解除可协商医疗补助金,协商不成可申请仲裁;违法解除可要求恢复或赔偿,协商不成也可仲裁。

2026-01-07 13:25:48 回复
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知识科普 律师解析
  • 因病解除劳动合同医疗补助

    专业解答劳动者非因工生病导致解除劳动合同,用人单位需要依法给予劳动者一定的经济补偿金,其中医疗补助费用可以双方协商确定,也可以根据法律规定判决执行,一般按照法律规定,用人单位都应当支付不少于本人工资6个月的医疗补助费。

    2024.09.18 10471阅读
  • 患病医疗期满解除劳动合同的情形有哪些?

    专业解答医疗期结束后,如果劳动者仍然无法继续工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

    2024.06.29 5950阅读
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