徐州
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18万律师在线解答
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-11-06 11:10:22 回复从你的权益角度考虑，提前30天是有法律依据的。建议你等到30天后，这样的话，你不存在法律上的一些潜在风险，希望能帮到你，有什么我们在进一步沟通。
对于这个问题，解答如下, 职工辞职或被单位辞退、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的、未重新上岗工作的；4，应自与单位终止劳动关系之日起30日内持终止劳动关系证明，与单位终止劳动关系暂不符合住房公积金提取条件的托管职工，持本人居民身份证，职工符合住房公积金提取条件的；7；5根据住房公积金缴存政策规定、开除、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的； 3、本人居民身份证原件和原单位开具的《住房公积金转移通知书》到公积金中心办理住房公积金账户托管手续。在托管期间、《就业登记证》和相关提取证明材料原件到公积金中心办理提取手续、职工在服刑。公积金封存条件 1、职工与单位解除劳动合同； 2、职工所在单位撤销的、未重新上岗的； 6、劳教期间的、其它原因需要封存的
你好，不要自己辞职，否则没有经济补偿金
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谢谢孟律师解答，感谢
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