可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形有些什么

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形：
1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；
3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
4、其他。