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辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿吗

王* 广西-玉林 工资福利咨询 2022.12.05 21:01:28 340人阅读

辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿

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辞退员工提前30日通知还发工资是否需要支付经济补偿,也需要结合实际的情况来确定,如果存在无故的辞退劳动者是有权利向用人单位主张补偿的,如果员工是属于过错方,那么是不会存在经济补偿的。

2022-12-05 21:03:28 回复
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知识科普 律师解析
  • 辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿吗?

    专业解答辞退员工提前30日通知还发工资是否需要支付经济补偿,也需要结合实际的情况来确定,如果存在无故的辞退劳动者是有权利向用人单位主张补偿的,如果员工是属于过错方,那么是不会存在经济补偿的。

    2024.09.07 3003阅读
  • 劳动法辞退员工提前30天通知要支付经济补偿金吗?

    专业解答提前通知不会免除经济补偿金的支付,因为经济补偿金是针对单位的违法解除行为而言的,对于三十天通知属于应该尽到的义务,如果辞退员工还没有提前三十天通知,那么应该再多给一个月工资。

    2024.08.10 14611阅读
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