请问各大企业缴纳社保问题账务处理是怎样的？

1、当期缴纳时账务处理
　　
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
　　
       其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
　　
    贷：银行存款
　　
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
　　
借：应付职工薪酬
　　
    贷：其他应收款——养老保险费
　　
3.如果当期未缴纳
　　
①当期的账务处理
　　
借：管理费用——养老保险费
　　
    贷：其他应付款——养老保险费
　　
②发工资时个人应交的部分照扣
　　
借：应付职工薪酬
　　
    贷：其他应付款——养老保险费
　　
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
　　
借：其他应付款——养老保险费
　　
    贷：银行存款

关于企业员工缴纳社保问题账务处理的问题，举一个例子：案例：
　　某商贸企业2017年5月计提职工工资总额30000元，缴纳职工社会保险费8400，其中，企业应承担6000元，职工应承担2400元。企业应如何进行账务处理？
　　错误处理方法一：企业按照实发工资计提应付职工薪酬
　　该商贸企业工资表如下：
　　企业财务人员账务处理如下：
　　
1、计提工资
　　借：管理费用  职工工资  27600元
　　贷：应付职工薪酬  工资 27600元
　　
2、计提社会保险
　　借：管理费用 社会保险  8400元
　　贷：应付职工薪酬  社保  8400元
　　问题分析：上述会计处理方式造成的最直接的结果就是个人应缴纳的社会保险部分没有计入职工工资总额，使得作为计提工会经费、职工教育经费、职工福利费的工资基数减少了，对企业不利。
　　★正确的账务处理是：
　　
1、计提工资
　　借：管理费用  职工工资  30000元
　　贷：应付职工薪酬  工资 30000元
　　
2、计提公司承担社会保险
　　借：管理费用 社会保险  6000元
　　贷：应付职工薪酬 社保  6000元
　　
3、缴纳社会保险
　　借：应付职工薪酬  社保  6000元
　　应付职工薪酬   工资 2400元
　　贷：银行存款              8400元
　　
4、发放工资
　　借：应付职工薪酬   工资 27600元
　　贷：银行存款            27600元

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：库存现金银行存款
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保
二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款