正式员工得自闭症能辞退吗?

您好！就您说的情况，如经医生或医疗机构认定该职工患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前三十天通知本人，或者额外支付劳动者一个月工资。您所说的情况比较复杂，建议您来所或来电咨询。希望以上回复能给您提供帮助，谢谢！