1.劳动者要求单位支付加班费的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
专业解答自愿加班不能索要加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
专业解答举证加班费需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
专业解答按照相关法规,我们有权要求员工加班并支付加班费,具体为正常工资的150%。双休日工作未获补偿休息的员工,公司应支付与合同相符或更高的薪酬。法定节假日需工作时,公司必须支付员工高于合同规定300%的工资。
专业解答按照相关法规,我们有权要求员工加班并支付加班费,具体为正常工资的150%。双休日工作未获补偿休息的员工,公司应支付与合同相符或更高的薪酬。法定节假日需工作时,公司必须支付员工高于合同规定300%的工资。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工自愿加班是不是能索要加班费相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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