1、被劳动保障行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,则被市场监督管理部门吊销营业执照。
2、法律依据;《禁止使用童工规定》
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
专业解答雇佣儿童劳动力通常会被罚款。雇佣未成年人从事普通体力劳动以盈利为目的,需缴纳每名孩子600至1200元的罚款。若仅为家庭服务,雇佣未满法定年龄的工作者,也需缴纳300至600元的罚款。请遵守相关法规,保护儿童权益。
专业解答企业违反雇用童工规定将受严厉惩处:劳动行政部门会勒令整改并罚款;情节严重者,市场监督部门会吊销经营许可证;雇用未成年人从事过度劳累工作的,将构成刑事犯罪,责任人需承担刑事责任。
专业解答公司招用童工需承担法律责任。劳动行政部门可对违法单位警告和罚款,情节严重者,市场监管部门可吊销其营业执照。若雇佣不满十六周岁的未成年人从事高强度体力劳动,将视为刑事犯罪,依法追究刑责。
专业解答雇佣儿童劳动力通常会被罚款。雇佣未成年人从事普通体力劳动以盈利为目的,需缴纳每名孩子600至1200元的罚款。若仅为家庭服务,雇佣未满法定年龄的工作者,也需缴纳300至600元的罚款。请遵守相关法规,保护儿童权益。
专业解答肇事逃逸是指发生交通事故后,当事人明知自己有责任,但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准:1.造成人员死亡或者重伤的,处以三年这有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。2.造成轻伤的,处以一年这有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。3.造成财产损失的,处以三千元这罚款。若是对招童工会有什么惩罚有疑问的,参考下文。
律师解析 在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 法律规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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