根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》
离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
专业解答退休返聘人员的个人所得税,按“工资、薪金所得”应税项目计征。应纳税所得额=返聘收入-5000元(起征点)。如有其他收入,如养老金、补贴等,也需纳入。税率从3%至45%不等,根据应纳税所得额决定。退休工资免税,仅返聘工资需计税。
专业解答解读《社会保险法》第二十七条:参与职工医保的个人,退休时如缴费达国家规定期限,即享医保待遇,不足则续缴。退休员工与雇主关系仅为劳务,雇主无需再为其支付社保费用,包括养老保险。即便雇主愿承担,法规也不允许办理养老手续。
专业解答企业雇佣退休人员需支付返聘工资,需减去税务起征点(目前为每月五千元)计算纳税金额。与在职员工相似但有所区别,退休返聘人员的收入多属“工资、薪金所得”。除返聘工资外,其他收入如养老保险、津贴也需纳入总收入。应用超额累进制税率(3%-45%)和速算扣除数计算税额。注意专项扣除和税收优惠,如教育、医疗等支出可抵扣税额。
专业解答退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税,税率为3%-45%超额累进税率,应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税,请向所在地税务机关举报中心投诉,可选择书面、口头、电话等方式,实名举报有奖。尊重举报者隐私,鼓励提供详细证据协助调查。
专业解答退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税,税率为3%-45%超额累进税率,应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税,请向所在地税务机关举报中心投诉,可选择书面、口头、电话等方式,实名举报有奖。鼓励提供详细证据协助调查。
律师解析 退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了,单位一般不应当为其缴纳社会保险费。 因为双方之间的关系是劳务关系,而不是劳动关系,但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的,可以依法以自己的名义自行去参保缴费。
律师解析 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
律师解析 根据规定,退休人员再任职取得的收入,在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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