骑手快递小哥送外卖有高温补贴吗

你好，高温津贴属于工资组成部分，室外、室内工作人员的最低标准分别是180元和120元，这需以货币形式发放。另外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。所以，你们可以要求公司发放。

以浙江省为例，浙江在线7月27日讯（浙江在线见习记者　叶锡挺）40℃、41℃、40℃……最近一段时间，杭州的气温就在40℃以上根本下不来，高温红色预警发了一个又一个，可不是闹着玩的。天气热，不影响我们点外卖吃，也不影响我们在网上购物，苦的却是外卖小哥和快递员。
　　根据2014年浙江省人社厅发布的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》规定，高温作业工人每人每月225元，发放时间4个月，6月、7月、8月、9月，企业安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应该向劳动者发放高温津贴。
　　报酬收入主要靠跑单量的外卖小哥、快递员，高温天气下工作量和工作时间只增不减，那他们拿到了应有的福利了吗？记者连日来在杭城进行了调查采访，了解他们在高温天的工作现状和高温津贴的落实情况。

有。如果遇到拒不发放的企业，劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者公司组成部分，每年6至8月都要发放，如拒绝，属于克扣拖欠工资，劳动者可以及时向各区县的劳动监察部门举报。炎热的夏天来临，不少人都抱怨感慨这样的天气情况下工作实在是艰辛。但是，相较于坐在办公室中的白领而言，在这样天气下工作的快递员、外卖配送小哥以及清洁工等等奋斗在一线的劳动者工作更为艰辛。我们可以知道的是，如果老板不按规定发高温津贴，职工可以通过法律途径追索。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以向劳动人事争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。举报电话为12333。用人单位如果没有依法支付高温津贴的，人社部门将下发责令整改通知书。如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。在网上购物大热的今天，可以说快递员的重要性早已不言而喻。所以，对于快递员有没有高温津贴，不得不说在这样炎热的天气中，奔跑送快递的他们当然是完全符合领补助的条件的，这是国家的规定