今年我在上海找到了一份工作,有高温补贴,我想了解一下2017年上海市高温津贴的标准是什么
按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
2017-09-15 14:55:20 回复
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为山东省,为120元每人每月。
按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州,8元每人每天,与天津相差2倍。以上是对2017年上海市高温津贴的解答
专业解答上海市高温津贴时每人每个月300元,一共可以发放5个月,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温津贴更多一些。用人单位不能随意扣发员工的高温津贴,发放高温津贴的记录需要保持两年。
专业解答根据上海高温津贴的发放标准每月会给在高温环境下工作的职员发放200元的高温费,任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但是却必须以现金的形式发放。
专业解答深圳市高温津贴按照每月150元或者每天6.9元的标准发放。相对于大部分省市,深圳市高温津贴发放周期长,从6月份一直发到10月底。这里要注意,企业发的清凉饮料虽然也是一笔支出,但是不能替代高温津贴。
专业解答珠海市高温补贴的标准沿用广东省规定,为每月150元。如果劳动者从事的工作按天计算工资,则高温补贴每天标准是6.9元。另外,企业还应该发放防暑饮料,合理安排劳动时间。
专业解答企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。
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