苏州园区失业金一般能领多少啊？

1.员工本人如果不想跟公司续签的话。不可以领取的。
　　
2.如果公司不续签 的话可以领取的。
　　失业保险待遇享受条件
　　参保员工失业后，享受失业保险待遇须同时符合下列条件：
　　
1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年。
　　即用人单位和参保员工参加失业保险，并已按规定缴费满一年（含区外转入的失业保险缴费年限）。参加园区社会保险（公积金）前已参加失业保险的实际缴费年限及符合国家、省市规定的连续工龄，均可作为视同缴费年限，可以与园区的缴费年限合并计算。
　　
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
　　“非因员工本人意愿中断就业”是指:
　　
（1）劳动合同到期，终止劳动合同的；
　　
（2）被用人单位解除劳动合同的；
　　
（3）被用人单位开除、除名的；
　　
（4）法律、行政法规另有规定的。
　　
3、已经进行失业登记，并且有求职要求
　　失业人员应在用人单位终止或解除劳动合同的次月月底前，持终止或者解除劳动关系的证明及相关材料，及时至中心办理失业保险金申领手续。凡逾期办理申领手续的，应享受的失业保险金不予补发，发放起止时间相应顺延。
　　中心根据失业人员的失业保险缴费年限及缴费基数，核定失业保险金领取期限、标准，并填写至其劳动手册或就业培训合格证上以上是对园区失业金一般能领多少啊的回答。