劳动法 病假 事假究竟有什么不同的呢？

你好，有薪假：根据《劳动法》第40条（第四十条——用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：……）和51条（第五十一条——劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资）的规定以及《工资支付暂行规定》第11条的规定(第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资)。从以上规定可以看出，带薪休假主要有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假

劳动法 病假 事假，两者的区别：
　员工休假分为3大类：（以薪酬待遇来分的话）
　　●  有薪假 ，即国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假。
　　●  有相关规定的有薪假，如产假、病假、工伤假等
　　●  无薪假，即事假