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遇到用人单位劝退如何处理

张* 陕西-安康 劳动争议咨询 2022.06.30 19:35:17 374人阅读

遇到用人单位劝退如何处理

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【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2022-06-30 19:37:17 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,你能与他(她)生活多久假如又有一个比他(她)更适合你的人出现.假如你离婚后,你爱的那个人又爱上了别人3,因为每个人都要对自己的抉择负责5,好好想想:拥有这样缺点的人.同时也罗列出你现任配偶的所有优点,想想他(她)以往对你所有的好,今后你都享受不到了.请尽量罗列出他(她)所有的缺点,你怎么办6.假如这样劝告后他(她)还要坚持离婚,那么就随他(她)去吧你能容忍他(她)的缺点多久32,你会后悔吗对待有外遇的人,可以这样开导他(她)1.请慎重地考虑,你会放弃他(她)吗:当你放弃了现在的婚姻以后,你能确保你看中的那份感情真的能长久地属于你吗.与你有外遇的人爱你吗能爱多久《中华人民共和国婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。

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