我姐怀孕请病假工资应该怎么算的啊

病假工资是看你工龄的，具体如下：　
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
　　
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
　　
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
　　
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
　　
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
7个月后可以和单位协商产前假，产前假是工资打8折，生完过了产假可以请哺乳假，工资也是打八折。如果你一直在工作，因产检而缺勤是算出勤的，不扣工资。

怀孕请病假工资如果请长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”