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企业倒闭拖欠工资怎么办
在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
专业解答企业破产清算时，员工工资优先受偿。根据《企业破产法》，破产财产先偿还破产费用，然后依次偿还员工工资、社保等。如果企业欠薪，员工可以依法申报债权，通过投诉至劳动监察部门或申请仲裁、诉讼等法律手段，积极维护自己的合法权益。
专业解答当公司破产时，如果遇到薪资被拖欠的情况，一定要合法维权。申领失业救济金需要满足一定条件，比如失业前连续缴满一年失业保险，且是非个人原因导致的失业，比如公司破产。此外，还需要完成失业登记，并积极求职。在破产情况下，要尽快向劳动保障部门报告失业情况，并准备好相关证明材料。
专业解答可以。企业申请破产保护，会清理资产，显然已经不属于企业的资产了，因此，在符合规定的基础上，员工集资房是可以买的。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。
专业解答我国法律规定，企业解雇员工需支付经济补偿金，具体金额依据员工在该企业的工作年限而定。每工作满一年，支付一个月工资作为补偿；若工作超过六个月但不足一年，按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。这一规定旨在保障员工的合法权益，确保他们在失去工作时能得到一定的经济补偿。
专业解答合资公司破产解散时，员工经济补偿依据工作年数计算，一年给予一个月薪水补偿，半年以上按一年算，不足半年则给半个月工资。对于工资超出当地职工月均工资三倍的劳动者，经济补偿金以三倍为基础计算，但最多不超过12年。这里的“月工资”指解除或终止劳动关系前十二个月的平均工资。
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