根据你的问题解答如下, 公务员聘任制主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位两类。
1、专业性职位。要求具备经过一定时间的专门学习才能掌握的专门知识、专业技能,其对人员专业技术知识的要求很高,而且机关的优质高效运行离不开这些工作。它既有领导职位也有非领导职位,且主要集中在金融、财会,法律、信息技术等方面。
2、辅助性职位。特点是事务性强,在机关工作中处于辅助地位,如的书记员、资料管理、文件分发、数据录入等方面的职位,这些工作的社会通用性也较强。但是在这些职位中,如有涉及国家秘密的,不实行聘任制。
《公务员法》第四十条,公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行制。
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