公司不签劳动合同，还不让离职怎么办?

你可以随时离开，向公司下发一个离职通知书。

遇到公司不签劳动合同还不让离职的情况，首先可以收集证据，比如工作证、工资单、同事证言等，证明与公司存在劳动关系。其他方面，可以先和公司沟通协商，表达自己的诉求和离职意愿。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，并解决离职问题。再次强调，收集证据很重要，这是维护自己权益的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。