现在以公司规定为由发放50%底薪,这样的情况劳动节能帮忙要回被扣除的50%底薪吗？

根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你们公司扣发你1个月的工资，以此弥补你给公司造成的损失，那么对于这个损失的具体数额，需要公司举证证明。如果公司不能举证证明，则公司的这个处罚措施没有合法、合理的依据，将不能得到法律的支持。