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劳动关系转移程序包括什么

严* 四川-凉山 劳动关系咨询 2021.12.08 20:10:20 373人阅读

劳动关系转移程序包括什么

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劳动人事关系转移流程是:
    
        1、老单位解除劳动合同,把解除证明拿到,调档用。
    
        2、新单位出调档函或者接收函,一定写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权,需要去单位依托的人事局把接收函盖章子,需要携带单位接收函和合同,有的还需要介绍信。
    
        3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。
    
        4、回来存档。

2021-12-08 20:11:20 回复
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知识科普 律师解析
  • 户口转移程序的规定包括什么?

    专业解答户口转移程序的规定是:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。在我国的户口迁移中,如果是工作迁移,需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同;如果是结婚迁移,需要携带结婚证以及房产证。

    2024.09.12 1471阅读
  • 劳动关系几日内转移?主要包括哪些转移内容?

    专业解答《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系的转移主要包:劳动事实关系转移、社会养老保险转移。

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  • 劳动关系转移程序包括什么

    专业解答1、老单位解除劳动合同,把解除证明拿到,调档用。2、新单位出调档函或者接收函,一定写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址。3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。4、回来存档。

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