公司周转问题，导致的公司拖欠工怎么要回来？

公司拖欠工怎么要？你可以主张以下权利：第
一、工作三个月未签订劳动合同，另支付两个月工资；第
二、半个月的经济补偿金，如违法解除你支付一个月经济补偿金，其标准这三个月的平均工资且不低于当地最低工资标准；第
三、支付拖欠你三个月的工资。讨要方法：第
一、先与用人单位协商，这样省时省力；第
二、向当地劳动监察部门由其出面为你讨要工资及相关报酬；第三，向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司拖欠工怎么要？不知你在公司做了多久。根据我国《劳动合同法》 第七条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
首先，你可以跟老板进行协商，如果能够和解就最好了；
其次，如果不能通过协商解决，你就需要到公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，因为劳动合同纠纷是仲裁前置，不能直接诉讼的；
第三，如果你对仲裁结果不满意，或者仲裁机构不受理，你可以让仲裁机构出具一个不予以仲裁的材料，以证明你申请过仲裁了，这让你就可以向公司所以第的法院提起诉讼了。
但是，从我个人的观点建议，你尽量先跟你的老板协商，毕竟你没做几天应该也没有多少工资，如果走诉讼的恶化不仅浪费时间也浪费精力。跟老板好好协商下，老板应该也会给你的，毕竟走上诉讼后对他公司的影响也不太好。