劲椎骨折和脚跟骨折，老板出了医疗费用

九级，九级工伤是赔偿你19个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，我是专门做工伤的律师，浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。

发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

您好，如果你是在工作时间、工作原因受到的伤害，建议及时向劳动局申请工伤，因为工伤认定有一年的除斥期间（即一年的时效，过期不能按照工伤进行认定）。具体多少级要经过专业评定机构进行鉴定，然后才能根据级别得出赔偿数额。