2013女职工劳动保护特别规定是如何保护孕妇的？

你好，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间是不能被辞退的，所以你可以回原公司主张你的合法权益。

你好，2013女职工劳动保护特别规定中明确指出用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，你可以请求公司给你补偿金。