专业解答职工因工受伤,需全额支付医药、康复费用,提供住院伙食补助,跨市区就医则需额外支付交通和住宿费用,并承担残疾辅助器械费用。经劳动能力鉴定委员会确认,支付生活护理费用,还需承担一次性伤残补助金、津贴。终止或解除劳动合同时,需支付一次性伤残就业补助金与医疗补助金。还需承担劳动能力鉴定费用及工伤期间工资福利。
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专业解答脚踝骨折工伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》进行,通常被认定为十级伤残,以受伤者的工资为基础计算赔偿额度。 若因他人过失导致轻微脚踝骨折,可能涉及故意伤害罪,赔偿金额需双方协商,如无法达成一致,可诉诸法院,由法院最终裁定。
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