4月5号上班的，应该算加班吗?

2.3号各调休一天劳动节就1日是法定节假日，加班支付300%加班费，不能调休2.3日属于周末休息，可以按200%支付加班费，或者调休一天《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

简单一点说，五一这天是国家规定的法定节假日，这一天上班是要按日工资的百分之三百发放加班工资，而五二、五三是你平常的休息日佐过来的，如果你平常的休息日休了，这两天上班就没有加班费，如果没休，就应按日工资的百分之二百发放加班费。更多关于5月2号是加班吗的解答，建议您直接咨询专业人士