劳动节5月2号和5月3号加班，实得补休应为几天？

2.3号各调休一天劳动节就1日是法定节假日，加班支付300%加班费，不能调休2.3日属于周末休息，可以按200%支付加班费，或者调休一天《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。