上了9天班 试用期两个月

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1、道路交通安全违法做法累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机敏车行驶证初次领取之日起计量，如此类推不断地循环。行驶证的清分时间是行驶证上的发证日子，每年在发证日子那天系统自动清分。从行驶证的“初次领证日子”起算，2年为一个记分周期，如此类推不断地循环。 2、交通违法做法记分周期通常为12个月，总分为12分，根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分，在事实上工作中也遇到被扣0.5分的。 3、2年内如果减分比较少，则到了下个周期，自动清零，再次从12分算起。通常周期内扣满12分的行驶员要参加相关部门组织的学习活动，有的地区对于本周期内减分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的，往往予以暂扣驾照或者注销驾照处置。 4、被记满12分的，则需要到行驶证核发地车管所或到违法做法地车管所参加学习并高考状元多少分一(一个记分周期持续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后，方能将分数清零。否则你的行驶证不能正常使用。 5、第一次记满12分至24分(不含)行驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分，两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上行驶人，每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中，行驶人初领证日子至转年同日前一天为一个交通违法记分周期，如行驶人初领证日子为2011年4月1日，那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。 6、从2012年7月起，未申领机敏车环保标志的车辆禁止上路。机敏车“黄绿标”需粘贴于机敏车前挡风玻璃内侧右上方，便于查验，禁止转让、转借、涂改、虚构。凡未贴标车辆上路行驶一经查处，将罚金200元，但不做减分处置。

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试用期内离职只需提前三天通知公司即可。离职时即可要求结算工资。但一般公司会在内部统一发放工资的时候发给你工资。

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根据《劳动合同法》规定，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。　　公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资。但是如果不走离职交接手续，因没有工作交接给公司造成的损失，公司也有权向你要求赔偿。　　既然是家中确实有事，建议和公司领导协商解决，正常情况下公司不会在交接期上难为你的。有时间还是自行办理离职手续，或者委托信得过的人代为办理，解除劳动合同、转出社保，提取公积金等。