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哪些产检费用生育保险可以报销现在，很多孕妇都会做产检，而做产检关系到宝宝的健康状况，保证准妈妈的身体健康。但是，在对于产检时哪些费用生育保险等可以报销，很多孕妇朋友都不知道，下面，我们简单介绍一下。第一次检查：尿HCG、妇科检查、血常规3分类、尿常规10分类、心电图、B超;第二次检查：16―18周产科检查均含胎心多普勒、血型ABO、Rh、血常规、尿常规、肾功能3项、肝功能5项、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;第三次检查：20―24周产科检查、尿常规、彩色B超;第四次检查：24―28周产科检查、尿常规;第五次检查：28―30周产科检查、尿常规;第六次检查：30―32周产科检查、血常规、尿常规、B超;第七次检查：32―34周产科检查、尿常规;第八次检查：34―36周产科检查、胎儿监护、尿常规;第九次检查：37周产科检查、尿常规;第十次检查：38周产科检查、胎儿监护、尿常规;第十一次检查：39周产科检查、尿常规、B超;第十二次检查：40周产科检查、胎儿监护、尿常规。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以滴，按照医疗保险待遇的规定办理、手术费、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费，生育险的报销范围是。女职工生育出院后，按本企业上年度职工月平均工资计发，因病需要休息治疗的、生育医疗费：1、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工产假期满后。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工依法享受产假期间的生育津贴。2；其它疾病的医疗费，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付、生育津贴。关于保险的更多问题
用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
谢谢孟律师解答，感谢
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