您好,关于这个问题,我的解答如下,
1,如果当事人能提供充分的证据证明身份证上的年龄是对的(比如说,最原始的户口本、出生证等(如果有)),可以凭本人的户口本、出生证、身份证原件等,去档案管理部门(人力资源与社会保障局等)更正档案上的年龄,再办理退休手续;
2,否则,应以当事人原始档案(原始的户口本)上的年龄为准,办理退休手续。 法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
专业解答办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
专业解答办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
专业解答若档案名称与身份证不符,职工申请提前退休需提供证明为同一人的手续:如档案姓名是曾用名,应向公安部门申请户籍登记表证明;如公安部门记录无曾用名,应寻找求学、工作等相关资料证明。如涉案日期与实际不符,按国务院劳动社会保障部门规定,以档案最先记载的生辰年份为准。
专业解答若干部职工人事档案与市场监管总局验证系统年龄不符,退休程序规定如下:1. 身份证与档案相符,两者均可作为退休年龄依据;2. 不符时,需联合户籍管理部门核实,以核实后的出生日期为准,并归档备案;难以核实的,以档案或户籍最早记录为准。现行政策以档案出生年份为准,即使身份证与档案不符,也按此执行。若数据有出入,需推断是否同一人,是则以档案最早记录为准。
专业解答若干部职工人事档案与市场监管总局验证系统年龄不符,退休程序规定如下:1.身份证与档案相符,两者均可作为退休年龄依据;2.不符时,需联合户籍管理部门核实,以核实后的出生日期为准,并归档备案;难以核实的,以档案或户籍最早记录为准。现行政策以档案出生年份为准,即使身份证与档案不符,也按此执行。若数据有出入,需推断是否同一人,是则以档案最早记录为准。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯