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深圳交五险一金,异地生小孩

ask****275 广东-广州 工资福利咨询 2017.02.06 12:07:00 1468人阅读

深圳五险一金,异地生小孩,员工休产假期间公司发放的工资扣了深圳市的最低工资,公司说,需等员工在深圳社保局报完生育险,休完产假后再支付给员工,这样合法吗?

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深圳五险一金缴纳比例参考如下:深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%;医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:
8.7%;失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%;工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,
1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交),个人不缴费。

2020-12-25 18:40:10 回复

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
一般来说,个人和公司承担的比例是
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。     医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;   
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;   
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;   
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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