首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 雅安法律咨询 > 雅安工资福利法律咨询 > 2016年企业工人退休工资调整

2016年企业工人退休工资调整

徐** 四川-雅安 工资福利咨询 2020.12.07 07:10:55 420人阅读

2016年企业工人退休工资调整

其他人都在看:
雅安律师 劳动纠纷律师 雅安劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下, 经批准,从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
  
一、调整范围。2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
  
二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5左右确定。
  
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平,继续确保企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

2020-12-07 07:12:55 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 企业经营调整辞退员工如何赔偿

    专业解答应按照经济补偿金的双倍给员工支付赔偿金,但经济补偿金也不是固定的,主要取决于员工在用人单位的工作年限,工作年限每满一年公司就支付一个月的工资,这一个月的工资应该按照辞退员工前12个月的平均工资确定。

    2024.08.28 3893阅读
  • 受疫情影响企业是否有权利单方调整员工的工资待遇

    专业解答即使是受疫情影响,企业也无权单方面调整员工的工资待遇。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

    2024.08.21 2232阅读
  • 因疫情影响企业是否可以调整工资?

    专业解答根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业可通过与职工协商一致调整薪酬。

    2024.09.08 3354阅读
  • 国有企业又调休又发放加班工资合法吗?

    专业解答国有企业又调休又发放加班是合法的,只要公司的政策是这样的就不存在任何的违法的行为;而对于加班工资只要加了班就可以得到;但对于加工资的标准就要按劳动法所规定的条款来进行计算。

    2024.09.17 3770阅读
  • 疫情期间企业可否调整工资

    专业解答疫情期间企业是可以调整工资待遇的,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,具体情况可以结合实际,依据地方政府的政策规定处理。

    2024.08.18 37274阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫