人事说我属于特殊情况，特殊情况下支付的工资有哪些

劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，都会对工作进行明确的要求的，薪资的多少和工资发放日期的时间都是在劳动合同中明确写明的。
（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资。

（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
（二）附加工资、保留工资。