首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 宝鸡法律咨询 > 宝鸡工资福利法律咨询 > 北京陪产假多少工资

北京陪产假多少工资

张* 陕西-宝鸡 工资福利咨询 2020.11.15 19:33:41 474人阅读

北京陪产假多少工资

其他人都在看:
宝鸡律师 劳动纠纷律师 宝鸡劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

解答如下, 由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

2020-11-15 19:35:41 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 北京市病假工资发放标准2024是多少

    专业解答劳动者因病或非因公负伤需病休时,用人单位应依据劳动法律法规和商业道德规范,按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的百分之八十,这是用人单位的法定义务。确保劳动者在病休期间得到合理的经济保障,不仅体现了企业的社会责任,也维护了劳动者的合法权益。

    2024.06.28 4592阅读
  • 北京铁路病假工资一般会有多少?

    专业解答根据我国相关的规定,北京铁路病假工资一般要根据具体情况来进行判断,若是劳动者工龄不满两年的,而且休假是在六个月以内的,工资发放平时的百分之六十,工龄越高,发放的工资比例就越高。

    2024.09.24 3862阅读
  • 在北京陪产假工资如何规定

    专业解答北京规定的男性陪产假期间的工资跟正常上班期间的工资都是一样的,《北京市人口与计划生育条例》第18条明确规定,在男性职工休陪产假期间,用人单位不能故意降低工资标准,更不能直接跟劳动者解除劳动合同。

    2024.08.05 11274阅读
  • 北京病假工资基数是多少?

    专业解答北京病假工资基数是员工正常工资的80%,根据我国劳动合同法的相关规定,在职工病假期间,用人单位是需要支付规定的工资待遇的,具体情况下对病假工资的规定是不得低于80%,具体情况应当结合实际而定。

    2024.08.25 4867阅读
  • 北京市病假工资多少钱?

    专业解答病假工资会根据工资的70%发放。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。

    2024.09.07 15616阅读
  • 北京男职工陪产假规定

    律师解析 《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

    2025.02.14 808阅读
  • 北京陪产假国家规定2025

    律师解析 根据《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。

    2025.01.25 1129阅读
  • 北京市陪产假15天可否给女方

    律师解析 根据《北京市人口与计划生育条例》,北京市女职工生育后享受的假期,除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假;同时,女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加1至3个月的假期。并且,增加配偶陪产假。

    2025.01.18 853阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫