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劳务分包资质要求包含什么

李* 浙江-台州 劳动争议咨询 2020.10.13 00:22:43 360人阅读

劳务分包资质要求包含什么

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包.指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时,为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力,适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下:
一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求,但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必须"具有固定的经营场所".这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的"空壳"劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所,主要从事和出借资质的违法行为),同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

2020-10-13 00:24:43 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答申请建筑劳务分包资质需满足以下条件:注册资本不少于30万元,有专业技术人员或高级技术职称的技术负责人,中级和高级工人占比不少于50%并持证上岗,近三年工程合格,具备与分包范围匹配的施工设备和工具。

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    律师解析 要求: (1)净资产200万元以上。 (2)具有固定的经营场所。 建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。 分包单位应当接受总承包单位的质量管理。

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