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超时加班给加班费合法吗
专业解答(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
专业解答对劳动者而言，如雇主在法定节假日期间要求其进行工作，应根据其工资总额的三倍来支付相应的工资报酬；而当每日工作时长超过或低于八小时时，则应依据实际工作时间的长短，按照每小时固定的工资标准折算成相应的工资报酬支付给劳动者。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超时加班不给加班费怎样维权的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超时加班不给加班费如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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