领导干部停职依据和规定是什么

结论：用来警示。
解析：
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，我国相关法律对于公务人员的违规停职行为做了详细的分类，用来警示。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》 第十八条
有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的
（二）组织或者参加非法组织的；
（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的
（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；
（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；
（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；
（八）其他违反政治纪律的行为。
有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

你好，关于上述的问题，解答如下, 领导干部不得借操办婚丧喜庆事宜敛财。对违反本规定参加婚丧喜庆活动的人员，应提醒其回避，并拒收其所送礼金、礼品；收受近亲属以外的人员所送礼金（礼品折合）每人不准超过200元。不准邀请现任职岗位的管理、服务对象；不准邀请其他与行使职权存在利害关系的人员。禁止使用公物、公车；禁止组织7辆以上婚丧喜庆车队，或车队中有价值30万元以上的车辆；禁止在居民区、城区街道、学校等公共场所大摆筵席或搭建灵棚；禁止其他形式的讲排场、比阔气等不文明行为。