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生病的员工可以休多长的带薪病假？
专业解答病假带薪休假时长根据员工工作年限和在本公司任职时间确定。 实际工作10年以下、本公司工作5年以下者，享3个月医疗期；10年以上、本公司工作5年以下者，享6个月医疗期；10年以上、本公司工作5至10年者，享9个月医疗期；15年以上、本公司工作10至15年者，享18个月医疗期；20年以上、本公司工作15年以上者，享24个月医疗期。
专业解答劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
专业解答带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的，在休假期间的工资照常发放，但是不会跟原来在职时的工资一样，也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
专业解答教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了，因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事，除非生育津贴高于员工平均工资，那么公司单位就不需要，为单位职工进行支付休假薪水了。
专业解答在我国请病假是带薪休息，要知道病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
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