我原来在单位从事特殊工种工作,可是单位没有给我认定。我现在到了退休年龄了退不了怎么办?
专业解答员工患肺结核,单位不得在医疗期内解除劳动合同,属非法解雇需赔偿并支付医疗补贴。医疗期结束后,若员工无法正常工作,单位可依法解除劳动关系,但需支付经济补偿金及医疗补贴。
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专业解答工作交接单还有离职证明等都是可以认定单位辞退了劳动者,在办理工作交接的过程中都会有交接单,而离职证明当中如果内容是被单位辞退的,那么也是可以认定单位辞退了劳动者,都可以作为证据。
专业解答在我国单位不能随便辞退举报人的。劳动法明确规定用人单位一般是不能随便辞退员工的,除非该员工有明显违纪行为等,并且用人单位还得要有足够的法律证据来证明。否则不能辞退员工的。如果用人单位违反了相关法律的规定擅自与员工解除或者终止劳动合同,劳动者是可以依法维护自身权益,要求用人单位应当给与支付一定的赔偿金。
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