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职工提前离职年终绩效怎么算

罗* 山东-聊城 劳动争议咨询 2020.08.26 22:57:53 389人阅读

职工提前离职年终绩效怎么算

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您好,针对您的职工提前离职年终绩效怎么算问题解答如下, 具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
二、提前离岗条件机关事业单位工作人员(不含科级干部)凡年满51周岁或女工人年满48周岁,因身体状况等原因不能坚持正常工作的均可申请提前离岗。离岗期间不占单位编制,不得返聘企事业单位工作,一经发现,立即停发工资。教育、卫生、农业系统中具有中、高级以上职称人员提前离岗由主管部门严格把关,从严控制。

2020-08-26 22:59:53 回复

关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。
(1)员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额,员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明。
(2)若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实,应承担举证不能的法律后果,对该诉求,不予支持。

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