有人仗着怀孕了就很过分，问怀孕员工什么情况下可以辞退

1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。
2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。
3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。
4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。