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咨询解答:15665条
您好,我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
2020-07-21 20:32:20 回复
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地区:广东-广州
咨询解答:97622条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-07-22 09:03:32 回复
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咨询解答:89054条
您可以提出您的想法律师在针对您的情况进行判断为您争取最大化利益建议当面商议一下,文字表述感觉不是很清晰
2020-07-22 08:37:43 回复
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18818395165
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咨询解答:221035条
你好,具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益。
2020-07-21 18:38:13 回复
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15875727578
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咨询解答:116286条
你好,具体是什么问题呢
2020-07-21 18:05:06 回复
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咨询解答:58026条
你好,具体是什么情况呢?
2020-07-21 17:59:12 回复
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咨询解答:40763条
你好,请教劳动纠纷的什么问题?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-21 19:23:38 回复
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咨询解答:27080条
您好,你先来电说下详细说明经过,然后我们帮你分析是否可以维权方案作出解答。
2020-07-21 17:59:32 回复
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咨询解答:16192条
可以的,这边是什么情况,具体电联或加微
2020-07-21 17:59:08 回复
地区:广东-广州
咨询解答:21543条
您好,尊敬的求助人,你的情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议觉得您应该找一位律师当面详谈下,这样更有利于梳理思
2020-07-23 10:27:19 回复
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咨询解答:18269条
你好,请问事情的具体经过是怎样的
2020-07-22 09:35:11 回复
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咨询解答:1151条
您好具体情况怎么样?
2020-07-21 19:13:08 回复
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咨询解答:544条
您好。请问您遇到什么问题?
2020-07-21 18:07:08 回复