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辞退退休员工补偿标准2020年有没有什么新的变化

顏** 安徽-六安 劳动关系咨询 2020.07.12 17:08:11 452人阅读

在今年年初,因为疫情,我爸爸被单位以退休员工辞退了,辞退退休员工补偿标准2020年有没有什么变化,没有变化的话,那么之前的补偿标准是怎样的呢?

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-07-12 17:21:11 回复
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2020年对于辞退员工补偿标准没有变化,仍以如下为准
一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。
二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
三、除上述理由外用人单位非法与劳动者解除劳动关系,或者即使存在《劳动合同法》第四十,四十一条之规定的情形,但劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定即:“
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。”用人单位需应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-07-12 17:09:11 回复
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一、规范土地征收范围和程序
在当前的土地征收过程中,存在着许多问题,尤其是土地征收范围和土地征收程序不规范等等问题,是导致土地征收矛盾的主要原有之一,所以在2020年,国家必然会加强对土地征收范围和土地征收程序的管控,明确公共利益需要的征地范围,同时加强对土地征收的程序管控,让土地征收变得更加合理,更加规范!
二、明确土地补偿规定
在新版《土地管理法》中国家明确将土地征收补偿安置的谈判放在了首位,并且对征地补偿进行了一定的规范,明确了合理补偿的范围,对在土地征收过程中存在违规抢建、以及其他违规违法建房等行为将不会予以补偿!
三、土地定价方式变化
继土地权益矛盾解决之后,农民朋友在土地征收过程还有一项重大迫切需要得到解决,那就是土地增值与土地补偿定价问题,由于农村土地改革工作的开展,农村的土地价值得到了闲置的提高,但在土地征收过程中,如何分配土地增值收益成为农民朋友最为关注的问题,所以在新的《土地管理法》中国家明确指出应落实集体建设用地流转和集体土地征收制度中的土地增值收益分配问题,在土地征收定价时,就需要保障农民朋友都土地增值收益。

【法律意见】
《国家税务总局关于资金账簿印花税问题的通知》(国税发〔1994〕25号)
第一条“生产经营单位执行“两则”后,其“记载资金的账簿”的印花税计税依据改为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额”。
第二条“企业执行“两则”启用新账簿后,其“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额大于原已贴花资金的,就增加的部分补贴印花”。因此,依据上述规定资金账簿减半征收印花税是指“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额增加部分,根据《财政部税务总局关于对营业账簿减免印花税的通知》(财税﹝2018﹞50号),原适用万分之五的印花税税率,5月1日起,可享受减半征收印花税的优惠,即实际税负为万分之二点五。
扩展资料:印花税的征税对象在中华人民共和国境内书立、领受《中华人民共和国印花税暂行条例》所列举凭证的单位和个人,都是印花税的纳税义务人,应当按照规定缴纳印花税。
1、立合同人
2、立据人
3、立账簿人
4、领受人
5、使用人。

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