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我们这里有一个孕妇要休产假,按照广东省规定,需要休息178天。那这期间是按照什么标准发放工资。是按照底薪还是上一年度平均工资~~
你好,企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤。
你好,按照正常的工资发放。
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