公司不肯开在职证明，找人开一个在职证明，有什么危害吗?

公司开在职证明可以。 部分地区对外来务工人员子女上学，学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同，劳动者没有签订劳动合同，开务工证明不可以办理小升初手续，劳动者需要提供劳动合同，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心或中介结构挂靠一份劳动合同即可。 　　《劳动合同法》 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　 　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 　　
（三）劳动合同期限； 　　
（四）工作内容和工作地点； 　　
（五）工作时间和休息休假； 　　
（六）劳动报酬；　　 　　
（七）社会保险； 　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。