你们在龙华吗？有劳动仲裁问题要处理

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根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定：“黄灯亮时，已经越过停止线的车辆可以继续通行。”所以在黄灯最后1秒时，车子前轮过线，并不表示车辆已经越过停止线。2012年10月8日，公安部修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行等违法记分将由3分提高到6分。闯红灯照片闯黄灯将被视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚。黄灯开始闪的时候感性器开始工作，如果敢在红灯亮起之前车后轮越过了停车线时；不视为闯红灯，最主要是需要通过抓拍到的来人工取证；你这个情况肯定是要被抓拍，红灯闪过的最后一秒再解除感应。算

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工资是怎么发放的，公司如果违法解除劳动关系，你不需要把工作证上交，保留做证据使用，也不要办理交接，直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，建议去公司注册地申请。

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你好！劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签无固定期限劳动合同。第二关于工资这块，根据劳【动合同法】第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括加班工资，奖金等，社保是国家法定的法律依据【劳动法】第七十二条。经济补金是单位合法解除情况下给的，不是违法给的，如果单位违法解除或终止劳动合同应付赔偿金，标准根据【劳动合同法】第四十七条、四十八条、87条规定执行。申请人仲裁根据【最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释】第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
你去劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等，不管他受理不受理，因把手机开录音状态，把接待人谈话录音做证据，因为根据【劳动合同法】第八十五条你投诉过后，单位仍不给工资的，逾期不支付的，申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 要说明的劳动仲裁是免费的！