徐州
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用人单位制定相关规章制度明确考勤办法，且提前告知了劳动者，是合法的；但计件工资也适用于最低工资标准，用人单位如果支付的工资低于当地最低工资标准，是违法的，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。
一般情况下，二次报销由公民所在单位予以报销。那么二次报销的适用条件有哪些？
二次报销申请条件如下：在本市基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合本市城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后；
城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度本市城镇居民年人均可支配收入的费用；
农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度本市农村居民年人均纯收入的费用（简称“起付金额”），纳入本市城乡居民大病保险支付范围，进行“二次报销”。
二次报销流程：
1、申请受理；
2、受理机构；
3、申请结果；
4、费用核算；
5、费用兑付。
应收款项11万,实际收到10万的会计分录是：
1、取得11万元收入时（忽略税费）：借：应收账款11万贷：主营业务收入11万
2、实际收到10万元时：借：银行存款10万贷：应收账款10万
3、待收回1万时：借：银行存款1万贷：应收账款1万
4、如果确认该1万收不回时，确认坏账：借：资产减值损失-应收账款1万贷：坏账准备1万
5、确实无法收回，经批准作为坏账损失，冲销提取的坏账准备：借：坏账准备1万贷：应收账款1万
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