江津区劳动纠纷律师在线咨询

申请仲裁追讨欠薪能否获得赔偿

法律分析： （1）用人单位无故拖欠工资，劳动者申请仲裁追讨欠薪时，不仅能要求支付拖欠的工资报酬，还可能获得赔偿金。赔偿金标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 （2）追讨欠薪有一定流程，劳动者需先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额标准加付赔偿金。 （3）若劳动者直接申请仲裁，仲裁委通常会支持支付拖欠工资，至于赔偿金是否支持，要看是否符合加付赔偿金的法定情形。 （4）劳动者应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用于证明劳动关系和工资拖欠事实，以便更好维护自身权益。 提醒： 申请仲裁追讨欠薪时，要严格按流程操作，注意收集保留证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。...

劳务中介签订的合同是否有法律效力

劳务中介签订的合同通常具有法律效力，但需满足一定条件。有效条件包括行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。正规劳务中介合同若为双方真实意愿且内容合法，便合法有效，对双方有法律约束力，如中介为劳动者找到工作，劳动者支付费用。 若合同存在特定情形则无效，如采用欺诈、胁迫手段订立损害国家利益，恶意串通损害他人利益，以合法形式掩盖非法目的，违反法律、行政法规强制性规定等。若合同显失公平或存在重大误解，当事人可申请撤销。 为保障自身权益，签订合同时应仔细审查合同条款，确保其符合法律规定和双方真实意愿。遇到问题及时咨询专业法律人士，必要时通过法律途径解决纠纷。...

能否对个人和公司同时提起诉讼

可对个人和公司同时提起诉讼，即“共同被告”。当个人和公司基于同一法律事实或法律关系，对同一权利义务负责时，当事人有权将其列为共同被告起诉。 在以下情形中可这样做，一是个人履行职务行为时与公司构成侵权或违约，二者承担连带责任，此时可一同起诉；二是个人与公司存在合伙经营关系，共同实施侵害他人权益行为时，能将二者列为共同被告。 起诉时要向法院提供明确证据和清晰的诉讼请求。要证明被告适格，即被告与案件存在关联且有承担责任的法律依据；还要证明被告的行为侵犯了自身合法权益。如此能确保诉讼顺利进行，维护自身合法权益。...