合川区工伤赔偿律师在线咨询

工伤未认定企业如何补偿

结论： 工伤未认定时，企业一般按普通人身损害赔偿处理，依据过错责任原则，员工可收集证据协商赔偿，协商不成可起诉。 法律解析： 当工伤未认定，企业通常按普通人身损害进行赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费等多项。赔偿适用过错责任原则，企业有过错则按比例担责，员工自身有过错会减轻企业赔偿责任。员工为维护自身权益，要收集能证明损害事实、企业过错以及自身损失的证据，先尝试与企业协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，法院会根据双方过错程度和实际损失来判决赔偿数额。如果在处理此类纠纷时你有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准的法律帮助。...

工地受伤打官司法院咋收费

结论： 工地受伤打官司，法院收费分财产类和非财产类案件。财产类按诉讼请求金额按比例分段累计交纳，非财产类每件交50至100元，符合条件可申请缓交、减交或免交费用。 法律解析： 对于工地受伤打官司，法院收费有明确规定。若仅涉及赔偿医疗费、误工费等财产类诉求，会根据诉讼请求金额按比例分段累计收取案件受理费，如不超1万元，每件收50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。若涉及劳动关系确认等非财产案件，每件收取50至100元。同时，为保障当事人权益，经济困难等符合条件的当事人可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，经法院审查属实会准许。如果在工地受伤打官司过程中，你对法院收费等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

哪些情况不能被认定为工伤

（一）职工或其近亲属申请工伤认定前，应仔细核查是否存在故意犯罪行为，若实施了刑法规定的危害社会且应受刑罚处罚的行为，则不能认定为工伤。 （二）确认职工是否处于醉酒或吸毒状态，因醉酒或吸毒导致事故发生不在工伤认定范围内。 （三）判断是否为自残或自杀情形，若职工故意对自己身体造成伤害或剥夺生命，不能认定为工伤。 （四）关注法律、行政法规规定的其他不能认定工伤的情形。 法律依据： 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。...