农民工工伤保险该由哪方来缴纳

（一）用人单位要严格履行法定义务，及时为农民工办理工伤保险参保手续并足额缴纳费用，建立缴费台账，留存相关凭证。
（二）农民工自身要增强法律意识，主动了解工伤保险权益，入职时及时询问单位参保情况，发现未参保要及时沟通。
（三）相关监管部门加强对用人单位的监督检查，定期巡查，严肃处理未参保行为。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

1.用人单位需为农民工缴纳工伤保险，这是法律规定，农民工无需缴费。
2.缴纳工伤保险，可让受伤或患职业病的农民工获救治和补偿，也能分散单位工伤风险。
3.若单位未依法缴纳，农民工工伤后单位要按标准支付费用。同时，社保部门会责令补缴，加收滞纳金；逾期不缴的，会处以罚款。

结论：
农民工工伤保险由用人单位缴纳，若未缴纳需承担相应责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，费用由用人单位缴纳，职工无需缴纳。为农民工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，能保障农民工在遭遇工伤或患职业病时获得医疗救治与经济补偿，也可分散用人单位的工伤风险。若用人单位未依法缴纳，农民工发生工伤，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴费用并加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，还会处以罚款。如果用人单位或农民工对工伤保险缴纳及工伤认定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.用人单位为农民工缴纳工伤保险是法定义务，这既保障农民工工伤后获得救治与补偿，又能分散用人单位工伤风险。法律规定职工参加工伤保险，费用由用人单位承担，职工无需缴纳。
2.若用人单位未履行该义务，农民工工伤时，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，社会保险行政部门会责令限期参加、补缴费用并加收滞纳金，逾期不缴还会处以罚款。
3.为解决此问题，一方面用人单位应增强法律意识，主动履行缴费义务；另一方面，相关部门要加强监管，加大对违规行为的惩处力度，保障农民工的合法权益。

法律分析：
（1）依据法律，工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴费，农民工也不例外。这是用人单位必须履行的法定义务。
（2）为农民工缴纳工伤保险，能让农民工在遭遇工伤或患职业病时，得到医疗救治和经济补偿，保障其权益；还能分散用人单位自身的工伤风险。
（3）若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，农民工工伤后，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（4）社会保险行政部门会责令用人单位限期参保、补缴费用并加收滞纳金；逾期不缴纳的，会处以罚款。

提醒：
用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险，否则将承担严重法律后果。农民工若发现单位未缴纳，可咨询了解自身权益维护办法。