工伤赔偿律师在线咨询

工伤工资怎么发放?

工伤工资发放主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

工伤工地上，?

你好本人专业处理工伤案件...

下班路上出事没有第三方算算不算工伤，下班或者上班外派工作期间受伤没有第三方算不算工伤?

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。如果是下班途中自己不慎受伤，没有第三方责任，一般不认定为工伤。上班外派工作期间受伤，无论是否有第三方，只要符合工伤认定条件，都应当认定为工伤。具体情况还需根据事故具体事实和当地劳动保障部门的认定结果确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...